S.C. GRAWE ROMÂNIA ASIGURARE S.A.
PLAN CARIERA
I Consultant
Noul Consultant:
l Absolvirea cursului de autorizare ca agent de Asigurare
l Absolvirea cursului iniţial Grawe Basic Seminar
l Absolvirea programului post curs initial Grawe Basic Seminar din Agenţie
l Recomandarea Team Leader şi Area Manager
Consultantul part-time:
l Absolvirea cursului iniţial Grawe Basic Seminar
l Participare la toate sesiunile programului de pregătire din Agenţie - Grawe Basic Seminar, post Grawe Basic Seminar – Grawe 10 zile
l Recomandarea Team Leader şi Area Manager
l Participare la toate sesiunile programului regional si de agenţie de training
Consultantul full-time:
l Absolvirea cursului iniţial Grawe Basic Seminar
l Participare la toate sesiunile programului Grawe 10 zile din Agenţie
l Recomandarea Team Leder şi Area Manager
l Participare la toate sesiunile de vânzări ale programului national si regional de training,
l Finanţare şi comision conform Anexa pentru consultant Full-time
l Finanţare lunară, parte fixă adiţională, acordată în primele 6 luni de activitate (calculate de la data activării în sistem) în condiţiile de buget stabilite la începutul fiecărui an
Consultant full-time – Top Consultant:
l Minim 6 luni activ în Companie
l Participare la toate sesiunile programului national si regional de training specifice pentru FT si in plus „Vanzari Avansate” si „Motivare”
l Finanţare şi comision conform Anexa pentru consultant Full-time
l Bonus Trimestrial
l Bonus Anual
l Bonus telefonie de max. 50 Eur / lună
Consultant full-time – Senior Consultant:
l Minim 12 luni activ în Companie
l Participare la toate sesiunile programului national si regional de training specifice FT si TC si in plus „Dezvoltarea abilitatilor de vanzare”
l Finanţare 20 Eur/ poliţă şi comision conform Anexa pentru consultant Full-time
l Bonus Trimestrial
l Bonus Anual
l Bonus de persistenţă
l Bonus telefonie de max. 50 Eur / lună
Consultant full-time – Expert Consultant:
l Minim 24 de luni în Companie
l Participare la toate sesiunile programului national si regional de training
l Finanţare 20 Eur/ poliţă şi comision conform Anexa pentru consultant Full-time
l Bonus Trimestrial
l Bonus de persistenţă
l Bonus Anual
l Bonus telefonie de max. 75 Eur / lună
Consultant full-time – Master CAV:
l Consultant recrutat si coordonat direct de către Area Manager
l Participare la toate sesiunile programului national si regional de training
l Evaluare trimestrială conform standardelor
l Finanţare lunară, parte fixă adiţională acordată în condiţiile descrise în Anexa - Plan de compensare
Master Cav
l Finanţare 20 Eur/ poliţă şi comision conform Anexa pentru Consultant
Full-time
l Bonus Trimestrial conform Planului de Compensare, Anexa
l Bonus de persistenţă Planului de Compensare, Anexa
l Bonus Anual pentru
l Bonus telefonie de max. 50 Eur / lună
II Team Leader
Team Leader - Condiţii de intrare:
(Team Leader Trainee)
l Minim 6 luni în Companie şi minim 24 de clienti din poliţe vândute personal în ultimele 6 luni
l Aprobarea A.M şi propunerea de a deveni T.L.
l Interviu de intrare cu Regional Manager-ul
Senior Team Leader:
l Team Leader de minim 12 luni
l Participare la toate sesiunile de training regionale si naţionale pentru TL si in plus la „Basic
Management”, „Dezvoltarea echipei” si „Motivare”
l Aprobarea Area Managerului şi a Regional Manager-ului
l Evaluare trimestrială conform standardelor Grawe
l Finanţare lunară mărită şi comision conform contractului de agent şi anexelor
l Bonus Trimestrial conform Planului de Compensare
l Bonus Anual conform Planului de Compensare
l Bonus de persistenţă conform Planului de Compensare
l Bonus telefonie de max. 75 Eur / lună
Expert Team Leader:
l Team Leader de minim 24 luni
l Participare la toate programele de training regional şi naţional pentru FT, TL si STL
l Aprobarea Area Managerului şi a Regional Manager-ului
l Finanţare lunară mărita şi comision conform contractului de agent şi anexelor
l Bonus Trimestrial conform Planului de Compensare,
l Bonus Anual conform Planului de Compensare,
l Bonus de persistenţă conform Planului de Compensare,
l Bonus telefonie de max. 100 Eur / lună
III Area Manager
Area Manager - Condiţii de intrare:
(Area Manager Trainee)
l Minim 12 luni în Companie, din care experienţă de cel puţin 6 luni în poziţia de TL în cadrul FDV
l Interviu de intrare si evaluare în baza planului semnat cu Regional Manager-ul
l Participare la toate programele de training regional şi naţional pentru FT, TL
l Interviu cu Directorul de Vânzări
l Finanţare lunară şi comision conform contractului de agent şi anexelor
l Bonus Trimestrial conform Planului de Compensare
l Bonus Anual conform Planului de Compensare
l Bonus telefonie de max. 100 Eur / lună
l Participarea la toate programele de training pentru AM: „Basic AM”, „Leadership” si „Instrumente de Conducere”
Senior Area Manager:
l Area Manager de minim 12 luni
l Finanţare lunară şi comision conform contractului de agent şi anexelor
l Bonus Trimestrial conform Planului de Compensare
l Bonus Anual conform Planului de Compensare
l Bonus telefonie de max. 100 Eur / lună
l Participarea la toate programele de training pentru AM („Basic AM”, „Leadership” si „Instrumente de Conducere”) şi in plus la „Retorica”
l Calculator personal
Expert Area Manager:
l Area Manager de minim 24 luni
l Finanţare lunară şi comision conform contractului de agent şi anexelor
l Bonus Trimestrial conform Planului de Compensare
l Bonus Anual conform Planului de Compensare
l Bonus telefonie de max. 100 Eur / lună
l Participarea la toate sesiunile de training organizate de Companie
